被扣罚绩效工资
更新时间:2011-12-13 07:19:23
问题描述:
本人于今年11月提出辞职,结果被告知扣发下半年6个月的绩效工资,单位这样做合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?
具体情况:
1、本人在去年时入职时合同中并没有绩效工资的,在今年公司将原来承诺的工资分成了两部分,一部分是固定工资(80%),每月发放,一部分是绩效工资(20%),半年发放。并且重新签订了合同。
2、本人于今年11月提出离职,结果被人事部告知12月前提出离职的不发放下半年绩效工资,并出示了一份制度,制度的确是规定了“12月30日辞职的员工不发放下半年的绩效工资”。但这份制度我之前从来没有见过,公司的其他大部分员工也不知道有这样的规定。
3、由于本人的工作岗位是属于后勤管理岗位,不同于销售人员的绩效工资与业绩挂钩。那么,请问公司这样的规定是否合法?我能否通过法律途径申请劳动仲裁?有没有相关的法律法规支持?
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