没签劳动合同没买保险，现在想离职可要求补偿吗？

更新时间：2011-12-14 13:49:56

问题描述：

我想咨询一下，我在现在这个公司上班已有一年半，刚开始因为说要签合同买五险我才过来的，结果一直拖到现在都没办。上个月新来了一个管人事的，准备找我们签合同，要求把以前的工龄都清零，从现在的日期开始签，然后签完之后才可能买保险。我该签吗？另外，我也不想做了，如果我提出辞职的话，可以要求补偿吗？

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刘琛律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以要求对方补交事实劳动合同期限的社保，支付11个月双倍工资，及经济补偿金，如有疑问，可以电话咨询。

2011.12.14 11:42:14

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陈新明律师
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可要求补偿

2011.12.12 12:28:21

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你好，你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2011.12.12 12:17:15

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公司违法可以仲裁维权

2011.12.12 12:35:30

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

不合理你可以要求11个月的双倍工资和补缴保险及2个月的经济补偿金协商不成的申请劳动仲裁
如需具体咨询或帮助请联系武汉姜华律师

2011.12.12 12:22:28

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高博韬律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求双倍工资经济补偿金和补缴社保等。

2011.12.12 13:08:52

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曹红玲律师
服务地区：湖北-武汉

你提出辞职并不影响要求双倍工资以及补保险。

2011.12.12 14:22:41

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陈进伍律师
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你可随时离职，并要求给你经济补偿，没签劳动合同还应给你双倍工资。

2011.12.12 15:56:52

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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

不合理你可以要求11个月的双倍工资和补缴保险及2个月的经济补偿金协商不成的申请劳动仲裁

2011.12.12 20:38:51

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饶太益律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

2011.12.12 21:35:10

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刘琛律师
服务地区：湖北-武汉

不合理你可以要求11个月的双倍工资和补缴保险及2个月的经济补偿金协商不成的申请劳动仲裁

2011.12.14 11:43:02

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饶太益律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

2011.12.14 13:49:56

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