算不算工伤，能不能要求赔偿

更新时间：2011-12-13 09:56:56

问题描述：

我的妈妈在上班的时候可能是由于自己的操作不当导致手被压面机压伤，（这能算工伤吗？老板说是没有叫我妈妈去做那个工作，但是我妈妈去做的时候他也没说什么，他们工作的时候也没有分配说哪个人做哪样工作）没有伤着骨头，只是筋有些损伤然后也缝了好几十针，从受伤到今医药费和住宿伙食都是老板在负责，今天折线了，老板也没有说要做工伤鉴定，我们是农村进城打工的也搞不懂勒些事，想请问这算工伤吗？能不能要求老板进行赔偿，具体赔偿些什么？在我妈妈受伤期间不能工作，那老板该发工资给我妈妈吗？要是他不发怎么办？

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张建新律师
服务地区：重庆-重庆

1、你妈妈受伤属于工伤。
2、可以向劳动局申请工伤认定，需要提供你妈妈的劳动合同、工作证明、工友证明等。
3、工伤认定决定书下来以后，申请伤残鉴定，然后要求厂家进行工伤赔偿。
如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。

2011.12.12 11:10:39

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蔡江华律师
服务地区：贵州-六盘水 133-9859-3518

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算工伤。按工伤赔偿。

2011.12.12 16:21:33

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你好，属于工伤，可以要求赔偿
医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。

2011.12.11 15:09:30

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您好，属于工伤，可以自己申请工伤鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求平赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。若没有保险，单位负责，协商不成可以申请劳动仲裁

2011.12.11 15:12:47

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

属于工伤，可以自己申请工伤鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求平赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。若没有保险，单位负责，协商不成可以申请劳动仲裁

2011.12.11 15:17:20

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孟显荣律师
服务地区：重庆-重庆

算工伤，建议直接到劳动部门申请工伤认定

2011.12.13 09:56:56

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