辞退不当场结算工资

更新时间:2011-12-11 15:15:11
问题描述:
我在试用期内被辞退,没有结算工资,而是按工厂在职员工发放,每月的10号,25号按底薪,加班分两次发放,这样做违反劳动法吗,我能获得什么补偿吗?
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    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
    2011.12.11 15:15:11
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