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用工单位有权利扣除劳务派遣员工的绩效工资吗?
更新时间:2011-12-12 11:18:29
问题描述:
公司规定一年范两次严重差错就要扣全月绩效,而且每次犯错都是情有可原的。公司这个做法合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱亮律师
服务地区:福建-福州
要看这个规定是否经过法定的程序,是否合法,否则,公司不能扣绩效工资。
如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
2011.12.12 11:18:29
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909269
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,该公司的规定不合理,劳动者可以申请当地的劳动仲裁或者是起诉处理
2011.12.10 21:15:41
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刘芳杰律师
服务地区:福建-福州
具体需要看 你们的合同协议,但是现实公平、重大误解等情况下 的规定是可以裁定无效的! 具体建议洽律师·
2011.12.11 16:10:21
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