用工单位有权利扣除劳务派遣员工的绩效工资吗?

更新时间:2011-12-12 11:18:29
问题描述:
公司规定一年范两次严重差错就要扣全月绩效,而且每次犯错都是情有可原的。公司这个做法合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱亮律师
    服务地区:福建-福州
    要看这个规定是否经过法定的程序,是否合法,否则,公司不能扣绩效工资。
    如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
    2011.12.12 11:18:29
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    已帮助909269 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,该公司的规定不合理,劳动者可以申请当地的劳动仲裁或者是起诉处理
    2011.12.10 21:15:41
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    具体需要看 你们的合同协议,但是现实公平、重大误解等情况下 的规定是可以裁定无效的! 具体建议洽律师·
    2011.12.11 16:10:21
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劳务派遣克扣工资
可以向劳动部门投诉。
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劳务派遣扣工资
向劳动部门反映或者搜集证据,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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劳务派遣中实际用工单位奖金应该发给被派遣者吗?
A公司是你的用人单位,和你存在劳动关系,至于奖金、福利的发放应当在合同中约定,没有约定的可以与两单位协商,协商不成可以直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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关于劳务派遣公司非法扣除工资奖金
双方都应按照合同约定履行。
全部4个答案 >
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派遣劳动者的工资由用工单位发放吗
由用工单位发放工资是可以的。
全部1个答案 >
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