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6年9个月公司不续签该怎么赔偿
更新时间：2011-12-10 22:53:56
问题描述：
你好我是06年3月份在1家公司为渠道主管.11年12份合同到期.公司提前1个月通知我不.再有06年-08年上半年没有给交社保.没有年休假 .请问这有赔偿吗？怎么赔偿？在续签
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胥家强律师
服务地区：江苏-苏州
133-0626-9071
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申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费,但是维权很难，因为过仲裁时效。劳动合同到期，用人单位不愿续签的，可要求该单位支付08年之后的1年1个月的终止劳动合同的经济补偿金。
2011.12.10 22:32:54
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劳动纠纷律师团队
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申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。劳动合同到期，用人单位不愿续签的，可要求该单位支付经济补偿金。
2011.12.10 21:40:27
点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
可以获得经济补偿金的，同时可以要求补缴社保。
2011.12.10 22:53:56
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