如何解除和同

更新时间：2011-12-10 10:58:57

问题描述：

我进厂八年,可是我也不能提供我的加班卡都是工厂保管,如果提起诉讼不是该工厂举证吗?如果我的合同没有劳动部门备案而且只有两份都在老板手中,是有效合同吗?我的社保也是08年才开始买的可以要求补交吗?

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甘定中律师
服务地区：广东-深圳

你好，工厂应该提供你的加班卡打卡记录，合同都在老板那边仍然是属于有效合同。对于工厂未给您购买社保的行为，您可要求补缴或要求经济补偿金

2011.12.09 22:43:27

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徐照峰律师
服务地区：山东-淄博 135-0894-1784

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是有效合同，应该补交

2011.12.09 23:22:38

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不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.

2011.12.09 21:44:47

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秦红梅律师
服务地区：广东-深圳

如果对方没依法为你办理社保，没足额支付你加班费，可以单方解除劳动关系，注意收集你何时入职，工资待遇如何，有加班事实的证据，考勤卡由厂方提供，至于合同，如果你主张未签合同的双倍工资差额，厂方到时自然会拿出来的。

2011.12.09 22:41:39

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

1,你有社保证明。再找一下有无其他证明。

2011.12.10 09:04:13

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

若需帮助可电话联系，详细了解情况后才可为您进一步分析并制定处理方案。

2011.12.10 10:58:57

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