辞工批四个月后离职,合理吗

更新时间:2011-12-08 12:40:12
问题描述:
我2011年11月1日以书面方式向用人单位提出辞职,用人单位批准2012年3月27日离职,但本人家里有事,在2011年12月1日,要求用人单位办离职手续,用人单位不帮办理,怎么办
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄慧湾律师
    服务地区:广东-佛山
    4edf9e7c7bde9:
    你好,关于你的解除劳动合同问题,首先有一点应先厘清:2011年11月1日你以书面形式向用人单位提出辞职,当时有没书面明确离职时间?如果有明确,是要求在2011年12月1日还是2012年3月27日办理离职?如果明确提出在2012年3月27日离职,则用人单位应在2012年3月27日办理离职。如果没有明确或要求在2011年12月1日办理,则应在你提交辞职信时起计30天(即2011年12月1日)可以合法解除劳动合同。
    如果你与用人单位协商不成,可以及时提请劳动仲裁维护权利。
    如果还有其他疑问可以发邮件给我。
    2011.12.08 11:15:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助960667 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,一般提前30日通知用人单位可以辞职。若单位不批的,劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁。
    2011.12.08 09:38:30
    点赞
  • 薛玉兴律师
    服务地区:广东-佛山
    去劳动部门处理
    2011.12.08 12:40:12
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