压工资到底合法吗?

更新时间:2011-12-08 09:19:09
问题描述:
我是做餐饮业服务员的,我现在想辞职,可是辞职就有半个月的工资拿不到。有什么办法能拿回半个月的工资吗?
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    申请仲裁
    2011.12.08 09:19:09
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我在一个私人老板工作。一开始,我说我需要半个月的工资,一年的工资。我现在不想这样做,但我只做了九个月
私人老板不发放工资,可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资,没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。
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嗯,我在一家小餐馆工作,工作不到两个月就辞职了。这个月的工资还没拿到,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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但是我做了半个月觉得这份工作不适合我,经理说工资要一个月后才给我,谁问一下有什么办法快速拿到工资?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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第一次出来打工,在饭店上班,老板直接扣了那半个月工资,怎么办,那半个月工资能拿回来吗?我以什么理由去
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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压工资合法的吗
不合法,工资应该按月支付,可到当地劳动部门投诉。
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拖欠工资,压工资合法吗?
单位拖欠工资、压工资行为不合法。你完全可以举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁主张相关权利, 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付
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公司压员工的工资合法吗?
不合法,可以向有关劳动监察部门举报或是申请劳动仲裁。
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压一个月工资合法吗?
可向劳动监察部门投诉,请求处理。
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