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劳动合同法相关法律咨询
更新时间:2011-12-08 12:50:03
问题描述:
相关法律人士: 你好! 我在一家用人单位工作31个月,期间没有签订劳动合同,于今年十月份老板谎编理由把我辞退,请问用人单位是否要支付我从第二个月开始的双倍工资,也就是要支付我从第二个月到第31个月的双倍工资?请帮忙答复,谢谢! 郑女士 2011.12.08
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱亮律师
服务地区:福建-福州
双倍工资最多只能要求11个月的。
如果企业违法辞退员工,可以要求双倍支付经济补偿金,也就是6个月的工资。
如果没有缴纳社保,还可以要求补缴社保!
如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。
2011.12.08 12:50:03
点赞
林传雄律师
服务地区:福建-福州
可以要求双倍赔偿等,多数做法可以支持11个月。具体视情况而定,可电话交谈确定。
2011.12.08 08:35:28
点赞
刘芳杰律师
服务地区:福建-福州
一般仲裁机构是支持你从第二个月开始的 双倍工资!一般支持一年!
2011.12.08 12:45:05
点赞
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