合同未到期辞职

更新时间:2011-12-07 19:43:27
问题描述:
你好,我想咨询一下,我合同未到期,如果提前30天提交辞职申请的话,领导说公司不答应,我们的合同就是没有解除的,他可以扣留我们的社保,不让我们缴费。他是专门找律师研究过的,说是即使我们倒下一个工作单位,他也可以告那个单位的。请问应该怎么办?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马元玲律师
    服务地区:浙江-杭州
    劳动者可以提前30天通知解除合同,不需要理由的。公司不得扣留社保。
    2011.12.07 16:19:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1060818 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位的做法不符合相关的法律规定。可来电。
    2011.12.07 19:43:27
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合同未到期辞职
捡起来再寄给单位就可以了。。。。。。。。。。
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888 人咨询过
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合同未到期辞职
这个要你们自己协商的了
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合同未到期辞职
你好,可以协商解决
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要辞职 可是合同未到期
提前1个月交辞职书即可,见《劳动合同法》。
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合同没到期辞职
提前一个月辞职当然可以。没有付费培训、竞业禁止和保守商业秘密情况的,单位要求支付违约金违法。未到期辞职扣工资的做法违法。三十天后不批准辞职违法。上述情况你都可以
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合同未到期辞职
你好,如果没有培训协议则抚须赔偿,提前三十天通知,到时走人就是了。
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合同未到期辞职
这要看劳动合同是怎么约定的,如果有违约条款,单位可以要求你进行违约赔偿。
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合同未到期向公司辞职
你好,依照法律规定,单位无权收取押金,
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合同未到期辞职
不需要承担违约责任。
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