关于公司拖欠工资及开除员工赔偿问题

更新时间:2011-12-07 13:49:57
问题描述:
我今公司已有半年了,公司最几个月老是拖欠工资,这次都拖欠了2个月都还没有,现在为了节省钱要把我们行政部的拿去做销售工作,如果我们不想去做的话,是否可以?如果这样子被公司开除,是不是可以有所赔偿?如果赔偿是怎么个赔偿法呢?
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    您好,您可以直接申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉要求赔偿
    2011.12.06 22:56:08
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  • 李君律师
    服务地区:重庆-重庆
    委托律师协助处理。
    2011.12.06 23:23:41
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  • 孟显荣律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以得到经济补偿金
    2011.12.07 13:49:57
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公司拖欠工资,我听说有一群员工没有支付工资。现在公司已经拖欠了两个月,然后公司的账户没有钱,但老板的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我已经离开一年半了。原公司拖欠我2000元的工资。到目前为止,它还没有支付。许多询问都失败了。回应是
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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该公司一直拖欠工资,每月28日支付上个月的工资现在下个月14日还没有拿到上个月的工资。如果你想通过劳
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
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公司解雇员工赔偿问题
单位辞退员工必须在提前30天书面通知,或辞退时直接多支付一个月的工资。此外还要根据工作年限向劳动者支付一定的经济补偿金。 希望对你有所帮助,如需帮助,请来电咨询
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关于公司辞退员工的赔偿问题
取得辞退你的证明后,提起劳动仲裁,要求经济补偿金。
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公司辞退员工的赔偿问题
若属于违法解除,则要支付赔偿金。按经济补偿金的两倍计算。
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开除员工拖欠工资
你好,该单位的做法是违法,严重侵犯劳动者的合法权利的
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