**开除员工

更新时间：2011-12-06 23:37:43

问题描述：

我是2009年6月进得***，跟公司签了无限期的合同；就因为在工作中不小心把机诫手撞断了，就把我开除了，我心里很不服，请问这个问题我该怎么办？

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王浩律师
服务地区：广东-深圳

你好！首先，你们公司对你的处罚是否有合法的依据，一般是劳动合同或者规章制度的规定，该规章制度的制定必须经民主程序合法制定并向劳动者公示过才能作为处罚依据，否则公司的行为属于违法辞退，应当承担每年2个月的惩罚性赔偿金。欢迎咨询委托。

2011.12.06 22:13:13

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

要看你是否是严重违反公司的规章制度。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2011.12.06 21:25:50

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柳军勇律师
服务地区：广东-深圳

需看公司的规章制度对此是怎么规定的，如果公司的规章制度对此没有规定或者虽有规定，但不至于开除，那么公司涉嫌非法解雇。应当支付赔偿金，每满一年支付两个月工资。

2011.12.06 22:20:14

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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

申请劳动仲裁，主张违法解除合同的经济赔偿金，一年补二个月工资，如有问题，可电话联系律师。

2011.12.06 23:37:43

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