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8级工伤原单位解除了劳动关系怎么算?
更新时间:2011-12-07 20:14:15
问题描述:
单位水厂被自来水公司代替了,也就是政府把水厂卖掉了350万,有关系的原工人找人进大公司工作了,我们原单位带大公司打工(向大公司买水,单位负责维修、收费自负盈亏。)大公司邀请我进入(我有电工操作证),可是我在2005年为单位加班发生8级工伤事故,现在,离开原单位到大公司上班怎么算?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2011.12.06 19:19:18
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谈天翔律师
服务地区:江苏-扬州
你好,你可要求支付就业、医疗补助等,在10万元左右。
2011.12.06 19:40:21
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谈天翔律师
服务地区:江苏-扬州
你好,你可要求支付就业、医疗补助金、经济补偿金等,在10万以上.
2011.12.06 19:43:59
点赞
谈天翔律师
服务地区:江苏-扬州
你好,你可要求支付就业、医疗补助金、经济补偿金等,在10万以上
2011.12.06 19:44:34
点赞
洪金文律师
服务地区:江苏-扬州
那要具体分析具体处理。
2011.12.06 22:04:38
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吴广东律师
服务地区:江苏-扬州
情况还需进一步了解,建议来电详细沟通
2011.12.07 20:00:23
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成红五律师
服务地区:江苏-扬州
当然连续算。但要转接关系。
2011.12.07 20:14:15
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