关于保密协议补偿的问题

更新时间：2011-12-05 16:25:00

问题描述：

对于离职时和公司签订的保密协议，职工能否要求补偿？离职后的保密期具体是多久？（也就是协议最长期限有相关规定么？）要是想咨询有关保密协议补偿的问题，可以找哪个部门？主要想询问辽宁省或者阜新市有没有相关的法律或者规定

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张洪伟律师
服务地区：辽宁-阜新

在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
竞业限制期限，不得超过二年。

2011.12.05 16:25:00

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您好，公司必须补偿。建议咨询相关单位ie

2011.12.05 16:24:04

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你好，在职期间可以如此约定，如离职后还需履行保密协议，就需要另行支付补偿金了。

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竞业限制协议和保密协议的区别在哪

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你好，你可以要求支付工资！

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有效。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

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保密协议

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这个肯定不合法，属于无效合同条款。

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保密协议

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保密协议的问题

保密期限为离职后2年，终身保密不符号法律规定。

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保密协议的问题

这个保密协议是合法有效的。竞业限制补偿没有具体的标准。

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保密协议问题

同意。竞业禁止条款以单位支付竞业禁止保证金为生效条件，单位不支付上述费用的，该条款对你无效。

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