公司提前解聘劳动合同

更新时间:2011-12-04 21:19:48
问题描述:
公司提前解聘劳动合同我签1年只做到5个月公司说要提前解聘也没有违反公司任何规章制度,他要提前解聘并有所赔偿不知道赔偿怎么赔法,正常是1年赔1个月的工资,可是我没有满1年,他又提前解聘我,我想问一下向我这样能赔偿多少,怎么算。谢谢
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    1、如果你不同意,他属于违法解除,你可以拿到1个月的经济赔偿金(5个月补半个月);
    2、你也可要求恢复劳动关系,对你比较有利,如有疑问,来电详细咨询。
    2011.12.04 21:19:48
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    您好,若你们双方有约定违约责任的话,按照约定,否则按照法定执行
    2011.12.04 21:07:13
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