公司违反劳动法

更新时间:2011-12-05 19:08:48
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公司满一个月没有签合同
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    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2011.12.04 20:42:43
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    你好,公司满一个月没有签合同,从第二个月起可要求该公司支付二倍的工资。
    2011.12.04 20:50:09
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  • 董建淑律师
    服务地区:-
    公司满一个月没有签合同,从第二个月起可要求该公司支付二倍的工资
    2011.12.05 19:08:48
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公司违反了劳动法
如超长时间加班,或者未足额支付加班费,都违法的,可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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单位违反劳动法
可以申请劳动仲裁。
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关于违反劳动法
你好,你是可以向劳动主管部门投诉的,或者申请劳动争议仲裁。
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公司违反劳动法
你好,可要求公司与你签订劳动合同,并要求对方支付你双倍工资
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公司违反劳动法
能证明的话可以要求支付经济补偿金 加班工资等 有需要可以和本人联系
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公司违反劳动法
那要看公司是如何违反劳动法的
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单位一直没有和我们签订劳动合同,现在提出要我们和中介公司签订派遣合同,我们怎么办。
违反劳动法规定,可向劳动监察部门反映或直接申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司违反劳动法
可申请劳动仲裁,主张加班工资。
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单位违反劳动法
公司和你的劳动关系不因户口在哪而有不同,你可以申请劳动仲裁,要求保障你的权利。
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