公司拖欠我半年工资,未签订劳动合同、没有缴纳社保,我该怎么办

更新时间:2011-12-05 13:16:36
问题描述:
11年5月,经朋友介绍到一园林公司上班,项目在西流湖,中间因西流湖项目一直未开工《中途园林局开过2次会议,项目负责人留的有我电话和名字》,公司通知让等,《中途帮公司投过标,借过资质》该项目至今还未开工,我找公司老板要工资(也一直让介绍人催),他答应给却一直未兑现。给我感觉这公司现在不想发我工资,麻烦问下该怎么办。
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7位律师解答
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  • 王然亮律师
    服务地区:河南-郑州
    你的问题关键是取证问题,如果能够证明你与单位存在劳动关系,你说的工资、社保问题都可以很快解决掉。我觉得你最好请专业的律师来帮你,先不考虑其他
    2011.12.05 13:16:36
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    建议协商过程中进行录音固定证据,如果没有劳动合同不仅可以主张双倍工资,而且可以要求双倍解除劳动的补偿金,每工作满一年补偿两个月工资,缴纳社会保险费。
    2011.12.03 20:32:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助597301 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,你可向当地的劳动部门申请劳动仲裁
    2011.12.03 20:01:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助704408 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,如果没有签订劳动合同,还需要收集在此公司工作的证据。
    如果是农村户口,可以来本所申请法律援助。
    2011.12.04 10:06:55
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  • 于强律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这种情况先协商解决,通过协商不能解决的可以向劳动监察部门投诉。
    2011.12.03 22:32:29
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  • 李超律师
    服务地区:河南-郑州
    协商不能解决的可以向劳动监察部门投诉。
    2011.12.03 23:16:21
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  • 毛智慧律师
    服务地区:河南-郑州
    向劳动监察部门反映,也申请劳动仲裁。
    2011.12.04 13:14:08
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公司没有注册,且没有与员工签订劳动合同,未缴纳社保。
单位没有合法注册,就是没有主体资格。这是违法的。你可以去工商和劳动部门举报投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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用工单位没有与我签订劳动合同,且拖欠了我将近十个月的工资,我该怎么办
收集你是公司员工的证据,包括工资和入职时间。在证据收集前,不可草率行事,以免打草惊蛇。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同,公司拖欠、克扣工资
未签订劳动合同,公司拖欠、克扣工资 ,双倍工资该参照平时的工资标准计算。 开过工资吗? 用人单位解除劳动关系时,最好找律师帮助你维权。
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合同中写着试用期为3个月,我有多少经济补偿?是否包括在合同期内?
试用期被辞退向用人单位索赔,按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金,因为试用期最长不得超过六个月,所以经济赔偿金最多是半个月工资;并且被辞退时要一次付清劳动者工
全部3个答案 >
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公司一直没有与我签订劳动合同。能不能主张双倍工资?
当然是不可以的,没有签订劳动合同的情况下,可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了,是不能申请双倍的工资赔偿的。
全部3个答案 >
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如果劳动者不愿意签订劳动合同,用人单位应该如何处理这些问题
用人单位故意不签劳动合同时,劳动者可以通过以下方法维权,要求用人单位签订或者支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街
全部3个答案 >
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我在一家私营企业工作了十年,公司给我安排了工作范围之外的事情要做,我提出辞职能得到赔偿吗?
一、员工自己辞职有赔偿吗 1、员工自己辞职一般没有赔偿。但被迫辞职的除外,如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员
全部3个答案 >
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