关于退工备案

更新时间:2011-12-03 01:12:14
问题描述:
因与公司人员不和,工作中出现一次口头警告,就是因为口头警告自己主动辞职了。 我想问下,口头警告或者自己写的离职报告还有离职原因会被记录在个人档案种或者退工备案中吗?就是 招退工和劳动合同登记备案网 这个网站。
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    您好,需要到单位查询
    2011.12.03 01:12:14
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解除合同要书面吗
解除合同要书面吗
民法典 559
退工单掉了,原单位不肯补办,也不肯出具离职证明怎么办啊
既然这样,建议采取巧取方式:向用人单位所在地劳动执法监察大队投诉:投诉事由为:该单位解除了与你的劳动关系未支付经济补偿金和解除劳动关系证明。
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我7.1提交辞职报告,是不是意味着我就不用遵守30天再走的规定?是不是要付全我一月工资?
单位已经办理了退工,说明单位已经自愿放弃30天的期限利益,你可以离职。实际工作多少天,就发多少天的工资,没有工作半个月发一个月工资的说法。你可以问单位要,但单位
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上海公司合同到期不续签未提前30天通知,赔偿n合理吗,可以仲裁吗
合同到期未及时续签可以申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系
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上海实习,公司规定2月5号才能离职,我1月25离职,1月初我的实习手册就盖章好了
您递交离职申请后,用人单位可以随时要求办理离职
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我原先在上家上海的某公司工作,离职走的时候简单交接了下,签了两张单子像这种情况我该怎么办呢?
原公司一直拖着不给开具离职证明,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;若因此给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《中华
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我现在就职于上海一家外企,工作近5年,孕4月余,公司因为架构调整取消原岗位请问后续如何操作?
原岗位取消符合往往劳动合同法中“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的情况。这时,经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的,应
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