有可能拿到补偿吗？

更新时间：2011-12-07 11:05:06

问题描述：

母亲现在54岁，03年参加区办事处临时工一职，至今已工作8年，现在母亲已患病急需医疗费用，母亲在职期间，办事处从未为其购买社保，仅凭临时工的工资自行购买社保4年，也未有过任何协议或合同。光是抓住办事处不购买社保，不签定用工合同，能否上访申请补偿？！

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周文才律师
服务地区：四川-成都

您好，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
如需法律帮助或有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面洽谈。

2011.12.02 16:47:52

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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可以通过法律途径维权。

2011.12.02 17:27:14

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不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.

2011.12.02 14:23:05

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可以申请劳动仲裁维护你的合法权益吗，主张双倍工资、经济补偿等
若有疑问欢迎致电咨询

四川天润华邦律师事务所

2011.12.02 20:30:03

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王斌律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁，符合规定

2011.12.02 16:40:56

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肖建华律师
服务地区：四川-成都

可以提起劳动仲裁

2011.12.02 17:34:04

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王欢律师
服务地区：四川-成都

你好，可申请劳动仲裁维权。不明之处，可致电咨询或面谈。

2011.12.02 18:04:14

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权要求补偿。

2011.12.03 09:19:17

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张小章律师
服务地区：四川-成都

为什么要上访呢？应该直接想仲裁委提出请求：
1、未签订劳动合同的的损耗赔偿。
2、要求单位补缴社保。
3、要求解除合同，单位经济补偿。
如需进一步咨询，欢迎来电。

2011.12.07 11:03:44

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张小章律师
服务地区：四川-成都

为什么要上方呢？直接申请仲裁。
1、要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
2、要求单位补缴社保。
3、要求解除劳动合同，单位支付经济赔偿金。

2011.12.07 11:05:06

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