教师病假期间工资待遇问题

更新时间:2011-12-02 13:34:16
问题描述:
我是一名一线在职教师,工作十四年了,前三个月生病在床,生活不能自理,现在好些了,但还不能从事正常工作,最近几个月我的工资被扣了许多,就连有些双休日和十一假也被扣了工资,请问律师,我该怎样维护自己的权益
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    职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。
    2011.12.02 12:44:46
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  • 邹高飞律师
    服务地区:上海-上海
    到教育局反映或提起劳动仲裁。
    2011.12.02 13:34:16
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病假期间工资问题
病假工资由用人单位规定,最低标准不得低于当地最低工资的80%。
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病假期间工资待遇
太少了,不合理。
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病假期间工资待遇
咨询主管部门。
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公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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在服务期内被公司解雇,是否仍需支付违约金。
如果劳动者违反了服务期的约定,需要向单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者
全部3个答案 >
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