退休返聘后被裁员能否得到赔偿

更新时间:2011-12-02 09:20:10
问题描述:
请教下,我父亲07年退休,之后在一民办学校当生活老师,07-11签过3次劳动协议,11年的已经到期了还没续签,他们工作时间是除了寒暑假,全年上24小时休息24小时,今年因为学校招生少,效益不好,学校以年龄问题裁员,涉及我父亲等好几个退休人员,想问下这种情况能否得到补偿,谢谢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韦新举律师
    服务地区:北京-北京
    退休返聘,不属于劳动关系,不能得到劳动合同法规定的补偿,看是否有相关的约定,根据约定处理。
    2011.12.01 22:10:22
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    每工作一年支付相当于一个月的工资。
    2011.12.01 22:04:37
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,每工作一年支付相当于一个月的工资。
    2011.12.01 21:26:30
    点赞
  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    不适用劳动法
    2011.12.01 22:35:32
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    不适用劳动法
    2011.12.02 07:53:56
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!退休返聘不属于劳动法范畴,要看您们之间签订的劳务合同有无规定。
    2011.12.02 09:20:10
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