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九级工伤用人单位是否能够解除劳动合同

更新时间：2011-12-01 19:23:35
问题描述：
九级工伤 用人单位是否能够单方面解除劳动合同
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11位律师解答
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  • 伊燕东律师
    伊燕东律师
    服务地区：北京-北京
    能否解除合同，看具体情况。并不是构成工伤，单位就不能解除合同。
    2011.11.30 18:00:01
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
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    根据劳动合同法，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    　经济补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2011.12.01 19:23:35
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    劳动工伤还在治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。
    2011.11.30 17:24:07
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    九级工伤,不处于治愈期,已经重新上班,但因长期的工作,出现股骨头坏死,手术成功后继续上班,公司想单方面解除劳动合同,我应该获得的赔偿是什么
    2011.12.01 11:14:57
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    如果还在治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。
    2011.11.30 17:49:37
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  • 王同林律师
    王同林律师
    服务地区：北京-北京
    不可以，没有工伤单位也不得随意解除。
    2011.11.30 17:57:38
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  • 周桃生律师
    周桃生律师
    服务地区：北京-北京
    合同到期可以不再续签。
    2011.11.30 18:04:18
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  • 李同红律师
    李同红律师
    服务地区：北京-北京
    工伤还在治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。
    2011.11.30 18:41:48
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    您好！在工伤期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
    2011.11.30 22:34:14
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  • 张学琴律师
    张学琴律师
    服务地区：北京-北京
    单位不能随意解除，否则将承担违法解除劳动合同的后果。
    2011.12.01 11:10:19
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  • 韦新举律师
    韦新举律师
    服务地区：北京-北京
    可以获得双倍于经济补偿标准的赔偿；建议要求单位给书面解除通知。
    2011.12.01 11:50:13
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  • 周信律师
    周信律师
    服务地区：北京-北京
    您好！如果未治愈并且不超过12月，不应解除劳动合同。
    2011.12.01 11:57:41
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