没有签合同,离职需要多少时间?

更新时间:2011-11-30 08:46:09
问题描述:
本人5月进公司,但公司至今未与我签合同。公司于9月交的社保,本人10月提出离职本将于11月离职,但因门店人员紧张,沟通后答应领导继续做一段时间,领导作出承诺11月加工资并签署薪资调整单(原10月已签署薪资调整单,因离职申请作废),而后又以公司名义驳回加薪事宜,现再次离职被扣9天工资,公司这样做是否合法?
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    你好,不能,按日计算工资,没有签订劳动合同,可以要求双倍工资。
    2011.11.30 08:46:09
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