公司不给上保险怎么办？

更新时间：2013-02-12 09:09:19

问题描述：

我在公司有三四年了公司一直没给上保险！也没签劳动合同！我以提出辞职！我手里有能证明我上班的胸卡还有以些我签字的单子

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田野律师
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您好！可以作为证据，主张双倍工资，最高不得超过11个月，补缴社保。建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

2011.11.30 09:25:03

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徐照峰律师
服务地区：山东-淄博 135-0894-1784

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可以申请劳动仲裁

2011.11.30 08:28:59

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你好，可以到当地劳动局投诉，你可以要求赔偿

2011.11.30 07:05:19

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找法网咨询顾问
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没有签订劳动合同，劳动者不但可以马上提出辞职，而且可以获得双倍工资的赔偿。

2012.07.10 13:29:30

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平台法律顾问团队官方
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首先，根据我国法律的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系时的重要内容。

其次，法律规定：

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

由此可知，即使签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职。

2012.10.09 16:02:12

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　（四）考勤记录；
　　（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
　　司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

2013.02.12 09:09:19

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李同红律师
服务地区：北京-北京

到当地劳动局投诉

2011.11.30 07:23:14

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁

2011.11.30 09:06:14

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王同林律师
服务地区：北京-北京

可以申请仲裁，

2011.11.30 11:08:45

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李昱律师
服务地区：北京-北京

应申请劳动仲裁维权

2011.11.30 15:13:41

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

以到当地劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

2011.11.30 16:17:46

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