我和公司签订了三年的劳动合同,现在合同到期,我不愿意续签,但公司管理代表仍然不批准我辞职要我续签合

更新时间:2011-11-29 23:21:09
问题描述:
我们公司还有一个规定,就是辞职必须提前一个月写单,我在合同到期前几个月就有书面申请过但主管没批准。现在合同已经到期了又要求我重新写辞职单过一个月再离职,否则就扣我半个月的薪资,可是已经有另外一家公司愿意聘用我,我等不了那么久,请问这样的情况怎样处理最好?
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根据公司合同,如果你想辞职,你需要提前一个月申请,完成工作交接后才能离职。我5月25日写的辞职表交给
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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合同明天到期,我不打算续约。但是公司说我必须提前一个月书面申请。当时签合同的时候,我没有注意到是否有
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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关于合同到期,公司要解除劳动合同,不再续签
怀孕期间用人单位不得解除合同。
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合同到期企业不续签,我提出辞职。
你好,合同到期未续约即合同终止,所以不能要求赔偿金。
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劳动合同到期,公司不在续签
要补一个半月工资的经济补偿金。
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