公司宣布解散员工应该得到什么补偿

更新时间:2011-11-29 23:12:58
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我是2011年5月与公司签订的劳动合同,昨天公司通知解散,我们应该得到多少补偿
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    你好,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
    2011.11.29 23:12:58
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企业法律顾问 8782
与公司签订的合同已经到期,公司决定解散,我是孕妇,怀孕6个月。公司应该支付多少赔偿金?
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
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我在一家餐厅做服务员,工龄6年了,现在公司要解散了我应该得到多少补偿金
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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我在单位入职一年零两个月,前几天公司通知裁员,我能拿到多少补偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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在公司工作半年以上,当天被通知解除劳动合同,每月工资3500元,应该补偿多少
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司解散补偿
既然是用人单位解散而解除合同,应当予以经济补偿。与你是否到合资一方工作无关。
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公司解散,员工补偿
1、《劳动合同法》规定:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。 2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者
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公司解散补偿
一年补偿一个月,最高12个月。 建议尽快委托律师申请财产保全。
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公司解散 员工补偿
你好,依照工作年限给予每一年一个月工资的经济补偿
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