事假怎样扣工资?

更新时间:2011-11-26 16:50:46
问题描述:
事假扣工资是按基本工资扣发,还是加上绩效工资呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1558226 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    事假工资应按你平时的应得工资/21.75,得出日工资,然后根据事假天数以及日工资计算扣除工资额。
    2011.11.26 16:50:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工旷工怎么扣工资
员工旷工怎么扣工资
劳动合同纠纷 55111
病假工资怎么扣
病假工资不能低于最低工资标准的80%
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假如何扣工资和奖金?
不合理,是按照连续工龄确定病假工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假怎么扣工资?
要看具体情况判断。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事假工资怎样扣发
你好,员工严重违法或违反公司的规定的,可以解雇。但是要支付工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事假工资怎么扣
按照本人的日平均工资计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事假要扣工资吗
这还用问吗?按规定当然要扣。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事假工资应如何扣
看单位规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事假扣工资怎样计
每月法定工作日为21.75天,你可以以你的工资总额除以21.75折算出日薪,几天事假就扣几天
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 271830 人
公司未缴纳社保,鉴了一份保险补偿,有没有法律效力
21秒前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
微信零钱异地司法机关冻结带执字
26秒前
杜小强律师
近期帮助 453 人
事隔15年突然冒出来一个儿子该咋办
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
被骗999元
6分钟前
威法律师
近期帮助 63367 人
我家有一块宅基地,我大伯是聋哑人,现在宅基地要使用,我现在想办理更名成我的,现在需要开什么证明?
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
你好,今天有人打电话要交空兵费8千元,是不是骗钱的呀
8分钟前
赵磊律师
近期帮助 591 人
宝宝11个多月如果双方父母离婚会判给谁,现在还在哺乳期,但妈妈暂时没有工作,爸爸有
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
被骗买卡密不退款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询