我们没有签订劳动合同,被公司无故解聘,该怎么办

更新时间:2011-12-01 21:11:23
问题描述:
我们被公司无故解聘,算工资胡时候要求赔偿,她们联答应,我们该怎么办???
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    可要求双倍工资赔偿以及经济补偿,建议当面咨询本律师。
    2011.11.30 16:16:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助462019 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    首先申请劳动仲裁维权,
    2011.12.01 21:11:23
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  • 史柳彬律师
    服务地区:浙江-宁波
    双倍公司,违法解除的赔偿金等
    2011.11.29 09:30:49
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  • 施周律师
    服务地区:浙江-宁波
    那要支付经济补偿金等。
    2011.11.29 17:16:07
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没有签订劳动合同,公司无故解雇
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,无故解雇
可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同被解雇了该怎么办?
你好!建议你委托律师办理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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单位无故辞退我,且未和我签订劳动合同,我该怎么维权
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
全部1个答案 >
888 人咨询过
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单位拒绝签订劳动合同,怎么办?
单位拒绝签订劳动合同,怎么办?
劳动合同的订立 11920
公司没有和我签订劳动合同,又无故把我解聘
你好,你可要求公司支付你双倍工资及经济补偿金
全部3个答案 >
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