员工未到试用期辞职扣50%的底薪请问这违反劳动法吗
更新时间：2011-11-28 19:50:01
问题描述：
我是2011年10月17号进的厂 ，因公司待遇问题我于2011年11月28号向公司提出辞职。公司答复：（公司规定每月只批8个人，现在名额已满要等几个月才可以辞职，但你可以选择急辞工但要扣半个月工资，就算是有名额也要半个月后才能离职 ，结算工资还要在等半个月。）于是我选择了辞急工，要不然每个月都没名额的话那我不就要自动离职。
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