劳动法的工资算法
更新时间：2013-04-05 21:43:53
问题描述：
对于劳动法规定的工资算法有一些不明白,比如说2011年3月份起最低工资标准为1100元，按每个月21.75天的算法来算。假设2011年3月份应该出勤为23天,可是如果某员工3月2日新入职,出勤22天，现底薪以21.75-1=20.75天来算，是否正确？按这样的算法，如果只出勤1天，是不是21.75-22=-0.25天，倒给公司钱是吗？.对这点实在不明白,不知道哪种算法是最合理的.请懂的人指教!谢谢!
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