工厂没买社保

更新时间:2011-11-28 11:01:30
问题描述:
工厂没买社保,我在一家工厂干了9个月,现在自己辞工了,能不能要求补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张汉东律师
    服务地区:广东-东莞
    如果没签合同可以要求公司支付双倍工资。没买社保你可以去劳动局或社保局投诉。
    2011.11.28 09:48:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1689192 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以要求公司补缴保险,协商不成建议到劳动监察大队投诉
    2011.11.27 22:59:06
    点赞
  • 杨华律师
    服务地区:广东-东莞
    可以公司没为你参保为由提出辞职,可获得经济补偿金。
    2011.11.28 11:01:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
厂里没有给我买社保,而且工厂一年四季不放假,我现在离职了,可以要求厂里补偿吗
如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在工厂上班10多年了,没有买社保,工厂经常换厂名,我辞职可以要求赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好 我工作了5年 公司没有买保险,我现在辞工,能不能要求工厂补偿我
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作已满9年了,现在想辞职,单位没买社保可以要求补偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没买社保
你好,1、没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资2、没有购买社保,可以要求补缴社保3、可以要求用人单位支付加班工资。至于需要什么证据建议咨询律师,律师会根据你的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没买社保
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于没买社保
要求公司补缴社保。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没买社保
需要补缴社保。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
分公司的可以签劳动合同吗,有没有相关的法律规定
分公司若依法取得营业执照或者登记证书的,有权利与劳动者签订劳动合同;若未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。法律依据:《中华
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司放假全勤奖将被扣除,合法吗?
你好,规章制度有没有这项规定呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我主动辞职,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
劳动者没签劳动合同,但是与用人单位存在着事实劳动关系的,工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
17分钟前
王奎律师
近期帮助 10268 人
工伤八级年龄58岁单位赔偿多少
41分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2723 人
请问,检察院抗诉一般要多久有结果。
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 121760 人
农村房产原房主不在,如何办理房产过户
1小时前
党东月律师
近期帮助 903 人
我的快递中途被损坏了,还被不知情的人签收了
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
好友找我借钱不还,又把我微信删掉,有聊天记录证明他借我的钱,怎么不解决,已经付钱了,怎么不解决?
1小时前
党东月律师
近期帮助 903 人
公司无故辞退员工,如何维权
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
你好,请问能给我发一个起诉状的模板吗?我想写一份起诉状
1小时前
李翠英律师
近期帮助 82850 人
在拼多多买的八宝粥刚吃了一口馊了的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询