劳动法，劳动纠纷，不给签订劳动合同

更新时间：2011-11-26 19:41:11

问题描述：

想咨询下，工作2个月了。单位一直没给签劳动合同，只是口头说试用期1~3个月。而却工作单位，没周的工作时间为48小时。最近公司也不景气打算辞退我。请问，根据劳动法，我是否可以申请双倍工资，和保险差额，以及超过工时的加班费。以及如果他要立刻辞退我的话是否需要多支付我1个月工资？

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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。在该单位工作不满半年的，被辞退可要求该单位支付半个月工资的经济补偿金。

2011.11.24 14:35:54

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿及加班费。

2011.11.25 12:33:21

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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可以申请双倍工资，以及超过工时的加班费，和经济补偿金。

2011.11.24 19:50:04

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苏宏伟律师
服务地区：辽宁-沈阳

应支付你三个月的工资。

2011.11.24 14:39:01

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叶奶录律师
服务地区：福建-福州

您好，可以要求双倍工资，并且要求支付经济补偿金。

2011.11.24 14:39:06

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！您可以主张双倍工资和经济补偿金以及及班费。建议申请劳动仲裁维权。

2011.11.24 15:38:43

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王闯律师
服务地区：辽宁-沈阳

可以主张相关权益，如需详询请电话咨询。

2011.11.25 10:04:33

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杨崇锋律师
服务地区：辽宁-沈阳

你说的都应该补偿，同时还有一个经济补偿金，具体举证必须看你的工作内容、性质等因素，可以帮助你如何举证，可以电话联系我。

2011.11.26 19:41:11

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