合同签两地，搬迁是否有经济补偿？
更新时间：2011-11-24 11:16:51
问题描述：
朋友们大家好！我们进公司的时候是在2008年，签了三年的合同，工作地点的深圳和东莞两地，当时进公司的时候领导们跟我们谈的是可能会在08年底这样搬到东莞。但直到现在公司一直没搬，据说是要在今年七月份左右搬迁。而我们三年合同也到期了，更签了五的合同，合同内容还是一样。我想请问下，懂法律的朋友们：1工厂到时候搬迁了，我们是否有赔偿。2，合同签的是两个地方，但实际工作地点是深圳，公司是否存在欺诈性。当时要签的时候跟我们说是一年左右这样搬，现在三年过去了，还是没有搬。是否以这个理由提出被迫离职，而获得经济补偿。3，合同上签的是每天工作八个小时，每周工作不超过四十个小。但实际情况是，我们每天上十二个小时，每周都超过四十个小时。公司是否存在违法行为。
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