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请病假部门领导不批准强迫上班威胁不上班就按旷工自动离职处理然后交给人资办理人资重新降级安排岗位
更新时间:2011-11-24 10:09:40
问题描述:
可以要求赔偿吗如何赔偿
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最好是申请劳动仲裁。
2011.11.24 10:09:40
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