公司恶意开除我
更新时间:2011-11-25 16:16:31
问题描述:
当着同事的面与我谈解除劳动合同:2011.10.31(我腰脱病假后第一天上班)领导要求我自己搬货物盘库并指责我动作慢,效率低。晚饭期间当着我的同事的面与我谈解除合同的事宜,要我11月底必须交出成绩,否则领导要把我干掉,我问交什么成绩,领导不予明示。3.试图与老板沟通,却无人理会:我觉得我受到了不公平的待遇,试图联系老板沟通,但老板只是指派了经理与我沟通,并且沟通的语气很霸气不留一点余地,最后直接以我的成绩不好解除劳动合同(人事已经出面),也拿出没有任何证据成绩哪里不好。4.我休假期间公布我离职的消息:当日的解除劳动合同沟通没有达成共识,但领导当天就收走我上班用地钥匙还告诉我的同事我离职的消息,更改了保险柜密码,更改原因写的是我离职,我由于腰脱继续休假,我休假期间领导召开员工大会暗示我已经离职,包括与我同职级的餐厅经理也都纷纷打电话询问我离职的事情。5.无客观理由的培训:事后我打电话询问人事为什么散播我离职的消息,她一口否认,并要求我不用到餐厅上班,要到公司接受技能培训,我问为什么只有我一人培训,她不能拿出任何证明我需要培训的理由。
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