工伤尚未签定单位要求回去上班，合理吗？

更新时间：2011-11-24 12:54:30

问题描述：

您好：我是去年10月受伤的，上个月去检查骨头还没有长好，钢板还不能拆也就不能做鉴定，现在仍然在做康复治疗。现在单位要求回去上班，但是不是原岗位，待遇也降了许多，请问合理合法吗？

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不合理，可以自己申请工伤鉴定，如留下伤残可以进行伤残鉴定，以鉴定的结果所索赔。可以要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。协商不成可以申请劳动仲裁

2011.11.23 21:17:33

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任印华律师
服务地区：安徽-合肥

不合理。骨头长好后去申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，与公司协商工伤赔偿待遇，协商不成可以提起劳动仲裁。

2011.11.24 08:08:43

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程东林律师
服务地区：安徽-合肥

向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁，委托律师处理。

2011.11.24 12:54:30

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