试用期为一年，但是2011年7月单位宣布解除所有劳动关系，请问我的工龄怎么算，能不能单独算一年工龄
更新时间：2011-11-23 20:26:15
问题描述：
我是2007年7月20日进入单位试用，试用期为一年，2008年订立了合同至2012年4月，但是2011年7月单位宣布解除所有劳动关系，并提出安置，按照工龄劳动法安置，安定事宜未定，并原单位为了结算2011年7月以前的事物，又同时和我签订了劳动合同，从2011年7月至2011年12月结束，请问我的工龄怎么算，后期订立的能不能单独算一年工龄
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
