还不给你领失业金,工人手上没有合同怎么申请职业病鉴定?官司能赢吗?
更新时间：2011-11-23 01:22:42
问题描述：
我老公在水泥厂工作十六年，就过年放四天假，还要值班一天一晚24小时。从没有休息天，每个星期还要值一天晚班，工资一直是最低工资。如果这个月拿两千，克除1140元，剩余860元就是加班费。伤亡事件不断发生。这两个月就出了四起工伤事故，有个工友一个臂膀都给绞断了，血淋淋的，老公和我说不想干了，可每个月有一部分工资给扣，到年才能拿到，我担心我老公有尘肺病！95年-2004年交的是农保，2005年才交的社保，。这十六年来，家里确实有事，才给你请假，每年休息最多不超过十五天（包括国家规定的节假日）。今天又两个工友手指被绞断了,单位从不给工人报工伤,拿自己的医保卡看病,不够看的钱单位先垫着,再在出事的班组里工人工资里每月扣50-100,没有补偿.单位从不给工人合同,工资单,每月工资发现金,单位三年内面临拆迁,现在想方设法叫工人多干活,给最低工资,逼工人自己走,单位一分钱不补偿,还不给你领失业金,工人离开单位时不吵不闹,单位就把几年前每月工资扣的10%也就一千元多元还给你,否则就不还给你,工人手上没有合同怎么申请职业病鉴定?如打官司,只有一张上班考勤卡,证据不全,官司能赢吗?单位在个方面都有人!
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