关于“违反劳动纪律”

更新时间:2011-11-21 18:33:29
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你好: 我想咨询一下“违反劳动纪律”是否指无故旷工累计达30外工作日,连续达15个工作日。是不是这个讲法?
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    劳动纪律一般由用人单位规定。
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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