试用期内辞职,并没有签订合同,能所要到工资吗

更新时间:2011-11-21 22:14:55
问题描述:
本人在一家小企事业单位做工,说好试用期两个月,没有签劳动合同,也没有工卡工服,到时走了他不承认我是他请的工人,不给工资,我该怎办?
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    您好,您可以申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉
    2011.11.21 17:23:34
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,到当地劳动局投诉或仲裁。
    2011.11.21 22:14:55
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你好,我现在17岁了,暑假做暑期工,面试时说没有责任的基本工资是1800,没有签合同,没有入职,但是
劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员
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你好,我在一家工厂工作了两个月,只给了500元。我提出辞职,负责人不给工资,找劳动局说提供打卡记录,
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
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我是暑期工人,没有签订合同只是口头协议,工作了一段时间不想做,用人单位批准说不发工资,该怎么办?去劳
如果用人单位不发工资,去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,另外,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,或者向法律援助中心申请法律援助。
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试用期内辞职,并没有签订合同,能所要到工资吗
这半个月的工资公司应该发放给你。
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试用期内离职,内拿工资吗?
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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试用期内,我能辞职吗?
可以提前三天通知即可辞职,
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试用期内提出辞职,公司不给工资
餐厅必须发放工资,你可以协商,协商不成可到当地劳动部门申诉或仲裁解决。
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我入职的时候,领导写了半年才能辞职,如果我不做半年,我不能辞职吗?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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