本人2010年2月26日入职一直没签劳动合同。2011年3月16提交的仲裁申请。并于2011年3月

更新时间:2011-11-21 14:25:50
问题描述:
主张双倍工资 却被劳动仲裁委说成已过仲裁时效。 哪位专业人事帮忙解答下是否超过追索双倍工资的仲裁时效。感激不敬!!
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请教专业律师。2010 2月26日入职 到2011年3月16日提交的仲裁申请,并于2011年3月30
1、劳动仲裁的时效是一年2、未签订劳动合同是双罚工资3、或者向当地人民法院起诉
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完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是,你没有在辞职
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不签订合同的,按照工资的2倍支付给劳动者。交纳押金违法。
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