辞职有补偿吗

更新时间:2011-11-21 17:47:40
问题描述:
xxx有限公司人力资源部于2001.11.1受到xx的辞职申请单(员工申请辞职日期为2011.11.30,(公司同意该员工于2011.11.19公休至2011.11.30,工资结算至2011.11.30止,自通知之日起,该员工处于公休状态,不用来公司上班。2011.11.30该员工与公司的劳动合同自动解除 他在公司工作3年了是不是要补助3个月的钱? 谢谢啊
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘龙律师
    服务地区:山东-威海
    看辞职原因,如单位有过错,可以要求经济补偿金。
    2011.11.21 17:47:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1013589 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    主要要看辞退的原因是什么
    2011.11.21 14:55:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助997815 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,如果是自动离职就没有补偿
    2011.11.21 14:57:44
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  • 潘龙律师
    服务地区:山东-威海
    看辞职原因,如单位有过错,可以要求经济补偿金。
    2011.11.21 17:47:40
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