过了九个月我还能要赔偿金吗

更新时间:2011-11-23 23:12:06
问题描述:
我之前的这家公司以人员优化为理由叫我第二天不用上班...我现在想上述...请问我该怎么办...我做了7个月...可以赔偿多少...这家公司很多手法不正规...合同副本没给我们...没买社保...现在要提供劳动证明关系...之前的东西都交了回去...我该怎么证明...仲裁真的能帮到我吗
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6位律师解答
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁,要求补缴社保及经济补偿。但是需要证明存在劳动关系。可以找存在劳动关系的证据,比如上班卡、工资条、同事等
    2011.11.20 20:36:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1583750 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    建议申请劳动仲裁,要求补缴社保及经济补偿。
    2011.11.21 17:13:59
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  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    据你所讲,协商不好可以申请劳动仲裁。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询、预约。
    2011.11.20 10:13:46
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  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以告他,搜集好证据申请劳动仲裁。
    2011.11.23 11:08:23
    点赞
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。
    2011.11.23 19:02:59
    点赞
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
    2011.11.23 23:12:06
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