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工作15年,没有节假和经济补偿怎么办
更新时间:2011-11-19 12:35:14
问题描述:
工作15年,是上24小时,休24小时,所有的节假日都没有,现在我身体有病了,准备辞职,这种情况能否有补偿?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛建强律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
您好,根据您叙述的情况,如果您和单位协商一直解除劳动关系,那么,您可以要求单位支付您一定的经济补偿金,标准为工作满一年支付一个月的工资,由于您在单位工作了15年,可以主张您辞职前15个月的工资作为补偿。如果需要法律帮助,可以电话联系。
2011.11.19 12:35:14
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