关于劳动合同离职的问题
更新时间：2011-11-16 10:09:45
问题描述：
我们公司一般是先签合同，客户分期付款， 一般一周到两周甚至一年后才会完全回款，但是近期老板提出了一个要求，“提出离职的员工，如果有应收未收款不予办理离职手续”这个是合理的么？而且还提出每月业绩不达标要扣工资，而且大家95%的完不成的。这样我们要离职的话肯定会被扣钱，因为不出业绩要扣钱，出了业绩回款完不成又不能走，请相关人事分析这样是否合法！
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