合同里的违约金一定要给用人单位吗？

更新时间：2011-11-16 20:04:00

问题描述：

签了两年的合同，合同违约金1万元，现在我工作9个月，如果我提前30天递交辞职信，那1万元一定要给用人单位吗？

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翁林霞律师
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你好，需要看具体情况才能确定，如果没有约定培训服务期的，一般是禁止约定违约金的，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。

2011.11.16 20:04:00

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黄财建律师
服务地区：广东-广州

一般情况是不用支付违约金，有二种情况是例外，要综合你整个劳动合同条款来分析。

2011.11.16 10:46:40

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李文涛律师
服务地区：广东-广州

你好，该约定无效，你提前三十天通知即可，不必支付违约金。但如果用人单位为你支付了专项培训费的话，就可以。

2011.11.16 10:47:24

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何为专项培训费呢？在这9个月里，我确实是参加了一些培训，是用人单位给培训费的，是这些吗？

2011.11.16 22:03:15

如果有支付专项培训费，就代表我一定要支付1万元的违约金吗？

2011.11.17 08:31:34
夏志勇律师
服务地区：广东-深圳

新的劳动合同法仅规定两种情况下，劳动者需要支付违约金。您所叙述的情况不是很清楚，需要电话沟通

2011.11.16 11:56:59

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

你不用支付什么赔偿金。

2011.11.16 16:42:57

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