哺乳期被公司辞退可以申请怎样的赔偿
更新时间：2011-11-15 17:17:08
问题描述：
我在2005年3月入职，在这个公司6年。2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司只给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，请问我可以申请怎样的补偿？另外补偿是怎样计算的？是基本工资*年限，还是基本工资+补助*年限。还有，我们是09年7月公司才与我们签订劳务合同，在没签劳务合同前的社保可以要求公司补吗？
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