工伤员工解除劳动合同时企业怎么样可以不给就业补助金?

更新时间:2011-11-20 10:46:15
问题描述:
工伤员工评上劳动功能障碍等级后在解除劳动合同时 要求企业一次性就业补助金,企业因如何操作,才可以合理的不予补偿呢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 闫海兵律师
    服务地区:陕西-宝鸡
    必须给予赔偿。除非他放弃自己的权利。
    2011.11.20 10:46:15
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    已帮助1787938 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,建议委托律师办理
    2011.11.14 11:03:50
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