关于；劳动法

更新时间：2011-11-13 19:07:47

问题描述：

有一员工在原单位工作期间请假到另一单位工作请问这个员工工资怎么发

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关明明律师
服务地区：黑龙江-双鸭山

实际用人单位发工资

2011.11.13 19:07:47

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劳动法关于事假的规定

劳动法第二十五条

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两个单位均可领取，但是被用人单位发现，可能会被开除

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劳动法第二十八条

关于劳动法，

可以，并可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

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领导打员工、劳动不到期，公司终止劳动合同是否正确、不赔钱?

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劳动法第十六条

关于劳动法，

建议电话咨询

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劳动法第二十七条

一天加班加8小时合法么？我们该怎么维权？

建议直接向劳动部门投诉处理。

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劳动法：关于拖欠工资的规定

08年起又从事有偿劳动工作，但雇请单位一直没有和我签订劳动合同，请问我可以要求赔偿吗？

可以，你同样是劳动者，享有劳动者的基本权利。我是湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。

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关于劳动法。

有权依法申请进行仲裁。

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请问我可以不可以要求他按劳动法给吗？我没有跟它签定劳动合同的我可以随时辞职吗？有没有违反劳动法？

没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资。

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